امروزه به‌عنوان معمار استراتژیک رشد و تحویل کسب‌وکار و عضو اتاق فکر و مشاور هیأت مدیره در شرکت‌هایی با گردش مالی بیش از ۱۰۰ میلیون دلار فعالیت می‌کنم و به رهبران کسب‌وکار کمک می‌کنم سازمان‌شان را برای عصر هوشمند و بازار رقابتی بسازند.
مسیر آموزشی من از دانشگاه صنعتی اصفهان در رشته مهندسی صنایع آغاز شد؛ جایی که ترکیب علم، مدیریت و خلاقیت را به من آموخت. رتبه دورقمی در ورودی ارشد و رتبه تک‌رقمی در ورودی دکتری، عضویت در بنیاد نخبگان، کسب جوایز ملی در جشنواره های نوآوری، برنده دستاورد برگزیده کشور در فناوری اطلاعات (سال ۹۴) و فناور برتر کشور (سال ۹۵)، به همراه انتشار مقالات علمی در معتبرترین مجلات بین‌المللی، به من اعتمادبه‌نفس داد که می‌توانم راه‌حل‌های نوآورانه و مقیاس‌پذیر خلق کنم.
مسیر حرفه‌ای من با شرکت دانش‌بنیان آذرجم و همکاری با تیم‌های نخبه کسب وکار آغاز شد و بعدها شامل مشاوره زنجیره تأمین و تحول کسب‌وکار در شرکت‌های بزرگی مانند فولاد مبارکه، فولاد هرمزگان، آلومینیوم المهدی و ... شد. در ادامه، با ارائه مشاوره استراتژی و تحول کسب‌وکار به بیش از ۱۰۰ شرکت (کوچک تا بزرگ +۱B$) و همچنین ۴ سال به عنوان رهبر استراتژی و تحول کسب‌وکار در گروه صنعتی انتخاب، توانستم ابتدا خوب یادبگیرم و سپس تجربه عملی و دانش علمی را به کسب‌وکارها منتقل کنم؛ از پروژه‌های محلی تا همکاری با PWC و مشاوران برجسته اروپایی در پروژه‌های بین‌المللی.
تجربه‌های بین‌المللی در پروژه های مشترکی در آلمان، آمریکا، سوییس و ترکیه و آموزش‌های پیشرفته در حوزه معماری کسب‌وکار و هوش مصنوعی، دیدگاه من را فراتر از یک مشاور معمولی برد و مهارت طراحی سیستماتیک تحول کسب‌وکارها را در من نهادینه کرد.
این تجارب به من نشان داد که کسب‌وکارها بیش از هر چیز، به معماری رشد نیاز دارند. نیاز به مدلی روشن که پاسخ دهد:
اینجا بود که مسیرم به‌طور طبیعی به معماری رشد کسب‌وکار ختم شد؛ معماری‌ای که کسب‌وکاری ارزش‌آفرین، سودده و مقیاس‌پذیر با تیمی کوچک اما چابک ایجاد کند. با ورود هوش مصنوعی، قطعات پازل کامل شد. فهمیدم که درآینده کسب‌وکار، رشد و رهبری دیگر بدون AI ممکن نیست. در حقیقت با ورود هوش مصنوعی، معماری رشد وارد مرحله ای جدید شد، جایی که تصمیم سازی داده محور، سرعت اجرا و مزیت رقابتی پایدار در هم تنیده اند.
اکنون کسب‌وکار شخصی من ادامه همان مسیر آموزشی و حرفه ایم است:
معماری کسب‌وکار و خلق سیستم‌هایی که رشد پایدار و مقیاس‌پذیر ایجاد می‌کنند و به رهبران و کارآفرینان کمک می‌کنند با شفافیت، اعتمادبه‌نفس و تاب‌آوری مسیر خود را بسازند.
هدف من ساختن سازمان هایی است که نه تنها سودآورند، بلکه ساختارمند، هوشمند و پادشکننده اند. سازمان هایی که در هر شرایطی رشد می کنند. دستاوردهای کاریم مرهون یادگیری مداوم از اساتید، کارافرینان، صاحبان کسب و کار و محیط پیرامونم است و هدفم ارتقا و انتشار این یادگیری ها در هر پروژه کاری در آینده است.
